#WGX2026: Wo moderne Führung, HR und echte Praxis aufeinandertreffen.
*Ticket inkl. Eintritt, Getränke & Verpflegung
Dein Programm für die #WGX2026
Neue Welten, alte Muster? Wie wir den Faktor Mensch bei der Transformation wirklich mitnehmen
Daniela Reinert im Gespräch mit Oberbürgermeisterin Eva-Maria Kröger und Robert Siegers, Managing Director bei Profile Dynamics DACH | Hauptsponsor der Work GREATER Konferenz 2026
Zum Auftakt der #WGX2026 diskutiert das Panel über die Realität moderner Führung. Im Zentrum steht die Frage: Was motiviert uns Menschen wirklich und wie begegnen wir den Herausforderungen stetiger Veränderung? Ein direkter Austausch über ehrliche Kommunikation, echtes Zuhören und den Weg, menschliche Bedürfnisse zum Fundament zukunftsfähiger Organisationen zu machen.
09:00 - 10:00
Führung neu vermessen: Von preisgekrönter Forschung direkt in die Brauerei
Joachim Langagergaard, Director & Partner bei Evovia, Svea Vierow, Wirtschaftspsychologin bei Evovia und Saskia Grewe, HR Business Partnerin bei der Darguner Brauerei, im Deep Dive zur Wirksamkeit von Führungsdialogen.
Joachim, Svea und Saskia bringen wissenschaftliche Tiefe und echte Praxis zusammen. Basierend auf dem LEVO-Feldexperiment mit 4.500 Teilnehmenden zeigen sie, was Motivation wirklich antreibt und wie HR die psychologischen Rahmenbedingungen für wirksame Führung schafft. Den direkten Praxischeck liefert die Darguner Brauerei: Erfahre ungeschönt, wie systematische Führungsdialoge und moderne Tools die Talentbindung im Mittelstand nachhaltig sichern.
10:30 - 11:30
10:30 - 11:30
ONAIR-DENKEN: Was starke Kommunikation wirklich ausmacht
Daniel Spieker (Redaktionsleiter bei 104.6 RTL Berlins Hitradio) im Deep Dive über Storytelling und mediale Reichweite.
Schnell in wenigen Sekunden überzeugen: das daily Radiobusiness lässt keinen Spielraum für lange Anläufe und Erklärungen. Daniel Spieker gibt Einblicke in die bekannteste Morgensendung der Hauptstadt. Tag für Tag muss er sich selbst überprüfen: Würde ich dranbleiben oder wegschalten? Wordings und Umsetzung, die in Erinnerung bleiben - und auch deinem Unternehmen helfen. Radio als Superpower der Kommunikation.
Wunsch vs. Realität: Wie Gesundheit vom HR-Konzept zum echten Kulturfaktor wird
Tobias Scheel, Corporate Sales Manager | EGYM Wellpass, mit einem Impuls für Entscheider:innen und HR-Verantwortliche.
Jeder kennt die Theorie: Corporate Health ist ein strategischer Gamechanger. Doch warum verliert Gesundheit im Kalender meistens gegen das Tagesgeschäft? Tobias Scheel schlägt die Brücke vom Hochglanz-Konzept zur tatsächlichen Wirksamkeit am Schreibtisch. Er zeigt auf, wie ihr Strukturen schafft, die Vitalität zum einfachen Bestandteil eurer Kultur machen – ohne den Fokus auf Ergebnisse zu verlieren. Ein ehrlicher Realitätscheck für alle, die Gesundheit endlich messbar und im Alltag erlebbar machen wollen.
10:30 - 11:00
Freiraum durch Digitalisierung: Wie Technik uns den Rücken für echtes Arbeiten freihält
Dominik Petzki, Teamleiter Technik und Digitalisierung & Solution Consultant | info Büro-Organisation GmbH, mit einem Impuls für Entscheider:innen und HR-Verantwortliche.
Digitalisierung ist kein Selbstzweck, sondern der Schlüssel für wirksameres Arbeiten. Dominik Petzki (info Büro-Organisation) zeigt, wie der Sprung in die beleglose Arbeitswelt gelingt, ohne die menschliche Note zu verlieren. In seinem Vortrag erfahrt ihr, wie ihr Technologie und KI so einsetzt, dass sie administrative Lasten abnimmt und echten Raum für Kreativität und Wertschöpfung schafft. Praxisnahe Lösungen statt grauer Theorie – für ein Büro, das entlastet statt zu nerven.
10:30 - 11:00
11:00 - 11:30
Die DNA der Zusammenarbeit: Wie wir durch Persönlichkeitsanalyse echte Team-Dynamik entfachen.
Managing Director | Profile Dynamics Deutschland | Hauptsponsor der Work GREATER Konferenz 2026
Warum laufen manche Teams wie geschmiert, während andere ständig gegen unsichtbare Wände laufen? Wir knacken heute den Code eurer Zusammenarbeit. Robert zeigt uns, wie man die „DNA eines Teams“ entschlüsselt und individuelle Motivation in echte, spürbare Dynamik verwandelt. Keine Theorie, sondern 30 Minuten Deep-Dive für euren Praxis-Alltag.
Employer Branding Videos in Zeiten von KI – neu gedacht und neu gemacht
Head of Operations | Mozaik | Experte für KI-gestütztes Employer Branding & Skalierung
In diesem Vortrag erfährst du, wie du KI gezielt einsetzen kannst, um Employer-Branding-Videos mit echten Mitarbeitenden vor der Kamera zu erstellen. Wir schauen uns verschiedene Best Practices an und sprechen über Tipps & Tricks für eine überzeugende Videoqualität. Du lernst, wie du durch den Einsatz von KI die Produktionszeit massiv verkürzt, ohne dabei die authentische Wirkung deiner Arbeitgebermarke zu verlieren. So wird Videoproduktion von einem zeitraubenden Projekt zu einem skalierbaren Standard in deiner täglichen HR-Kommunikation. Außerdem erstellen wir gemeinsam live Videos mithilfe von KI-gestützten Automations-Workflows. Neugierig geworden?
11:00 - 11:30
Das Post-It unter dem Tablett: Was wirklich hinter deinem Stress steckt.
Martin Bräun, Sparringspartner & Keynote Speaker für gesunde Spitzenleistung in Führung
Viele Führungskräfte sind an einem Punkt, an dem Stress zum Dauerzustand geworden ist. Der Kalender ist voll, die To-do-Liste wächst – und ebenso das Gefühl: Irgendetwas stimmt nicht. In dieser Session schauen wir gemeinsam unter die Oberfläche, weg vom bloßen Symptom und hin zur eigentlichen Ursache. Erlebe live, wie ein gezielter Blick auf deine persönlichen Werte und inneren Antreiber mehr Erleichterung schafft als jedes noch so ausgeklügelte Zeitmanagement-System.
Du erfährst, wie du den ständigen Druck von innen heraus auflöst, um wieder mit echter Souveränität zu agieren. Denn: Einfach entspannt abliefern ist kein Ergebnis irgendeiner Technik, sondern das Resultat von tiefer Klarheit über dich selbst und deine Rolle. Ein Impuls für alle, die Spitzenleistung nicht mehr mit ihrer Gesundheit bezahlen wollen.
11:00 - 11:30
Wie wir mentale Gesundheit zum festen Teil der Unternehmenskultur machen
Andreas Ludwig, Co-Founder Work GREATER) | Herbert Rudzinski, Diplom-Psychologe & Executive Coach | | John Barr, Senior Director Corporate Sales Germany | EGYM Wellpass
In dieser Panel-Diskussion spricht Andreas mit Marc und John über ein Thema, das im Business oft hinter Fassaden verschwindet: die eigene körperliche und mentale Belastungsgrenze. Im Fokus steht die Frage, warum gerade Männer in Verantwortung oft erst spät Hilfe suchen.
Der Dialog soll Mut machen, Warnsignale frühzeitig ernst zu nehmen und Verletzlichkeit nicht als Schwäche, sondern als notwendiges Fundament für echte Gesundheit zu begreifen. Ein direktes Signal an alle, die in der täglichen Arbeit oft sich selbst vergessen.
12:30 - 13:30
Wie Unternehmen zur echten Heimat für Talente werden
Keiho Menkhaus, Managing Partner | TauRes, mit einem Deep Dive zu Führung und Unternehmenskultur.
Warum schlagen manche Talente Wurzeln, während andere innerlich bereits gekündigt haben? Keiho Menkhaus verdeutlicht in seinem Impuls, dass Unternehmen heute mehr sein müssen als reine Organisationen: nämlich Räume für Sinn, Wachstum und echte Verbindung.
Er zeigt auf, wie das Zusammenspiel aus moderner Führung, Teamdynamik und einem tiefen Persönlichkeitsverständnis darüber entscheidet, ob Menschen nur Dienst nach Vorschrift machen oder sich voll entfalten. Erfahre, wie du eine Kultur etablierst, in der echte Verbindung zur Basis wird und das Unternehmen zu einem Ort wächst, an dem Menschen nicht nur arbeiten, sondern gemeinsam über sich hinauswachsen.
14:00 - 15:00
14:00 - 14:30
Die neue Welt der Abenteurer
Dr. Sebastian Pitschner-Finn, Head of Employee Experience, Pandora
Feste Pläne greifen nicht mehr, wenn sich die Welt täglich neu erfindet. Dr. Sebastian Pitschner-Finn zeigt, warum wir in Zeiten von KI und geopolitischen Umbrüchen keinen starren Fahrplan brauchen, sondern einen inneren Kompass. Er plädiert für eine Kultur der Abenteurer: Menschen, die trotz Ungewissheit mutig vorangehen und neue Pfade finden.
Als HR-Experte und Familienvater, der mit der Diagnose Multiple Sklerose zwei Jahre lang die Welt bereiste, weiß er, wie man Lähmung in Neugier verwandelt. Erfahren Sie, warum Unternehmen heute Entdeckergeist fördern müssen und wie es sich anfühlt, die ersten Fußspuren auf unberührtem Boden zu hinterlassen. Ein mitreißender Impuls über Resilienz, New Work und den Mut, die Welt mit anderen Augen zu sehen.
14:00 - 14:30
Kunst, Kasse, Kulturwandel – Warum das Volkstheater Rostock ein Vorbild für moderne Arbeitgeber ist
Ralph Reichel, Intendant und Geschäftsführer | Volkstheater Rostock
Dieser Slot ist kein klassischer Vortrag, sondern eine Einladung zum Dialog. Ralph Reichel hat als Intendant das Volkstheater Rostock nicht nur künstlerisch entstaubt, sondern als „CEO der Bühne“ auch wirtschaftlich auf Erfolgskurs gebracht und als modernen Arbeitgeber positioniert. Nach einer kurzen Vorstellung gehört die Bühne euch: Ralph steht bereit für eure Fragen zur Führung von 250 individuellen Talenten, zum Kulturwandel in gewachsenen Strukturen und zur Transformation von Zahlen und Attraktivität.
Nutzt die Chance für einen ehrlichen Austausch mit einem Macher, der zeigt, dass Führung im Theater oft näher an der Realität moderner Unternehmen liegt, als man denkt. Fragt alles – außer nach dem Skript.
Machen ist krasser als wollen: Warum wir anfangen sollten, anzufangen
Annie Marx, People Impact & Customer Success Partnerin | Neue Narrative
Konzepte gibt es viele, doch echte Veränderung scheitert oft am ersten Schritt. Annie Marx räumt mit dem Perfektionsanspruch auf und zeigt, wie wirksame Zusammenarbeit im Alltag wirklich beginnt.
Ihr Impuls für die #WGX2026: Wie ihr Tools wie 9 Spaces nutzt, um den Sprung vom Planen ins Tun zu schaffen. Praxisnah, direkt und ohne Umwege – weil Wirkung durch Anwendung entsteht.
14:30 - 15:00
Wandel – Das Redesign Framework: Organisationen von innen heraus neu denken
Daniela Reinert, Inhaberin Redesign Organization | Co-Founder Work GREATER
Veränderung ist in der modernen Arbeitswelt die einzige Konstante – doch warum scheitern so viele Transformationsprozesse an der Realität? Daniela Reinert zeigt in ihrem Vortrag, dass echter Wandel mehr benötigt als neue Organigramme. Mit dem von ihr entwickelten „Redesign Framework“ präsentiert sie einen ganzheitlichen Ansatz, um Unternehmen zukunftsfähig auszurichten. Das Framework basiert auf fünf ineinandergreifenden Wirkfeldern, die Struktur, Kultur und die individuelle Haltung der Menschen vereinen.
Daniela verdeutlicht, wie Organisationen ein „inneres Betriebssystem“ entwickeln, das Komplexität handhabbar macht und echte Anpassungsfähigkeit ermöglicht. Erfahre, wie du Transformation nicht nur verwaltest, sondern Räume schaffst, in denen Sinnhaftigkeit und Wirksamkeit zum Motor für nachhaltiges Wachstum werden.
14:30 - 15:00
Coaching-Kompetenzen für HR-Professionals – Souveränes Sparring in der Transformation
Thomas Becker, Assessor jur., Betriebswirt (vwa), Trainer, Coach und geschäftsführender Partner der Trainergemeinschaft Berlin mit einem Workshop für HR-Professionals.
Thomas Becker bringt die Essenz aus 25 Jahren HR-Management und Coaching-Praxis auf den Punkt. In diesem Slot erfährst du, wie du professionelle Coaching-Methoden gezielt in deinen HR-Dialogen einsetzt. Thomas zeigt auf, wie du Führungskräfte wirksam spiegelst, Teams in Veränderungsprozessen navigierst und durch gezielte Gesprächsführung echte Entwicklung anstößt. Ein praxisorientierter Workshop für HR-Verantwortliche, die ihre Beratungskompetenz schärfen und als methodisch sichere Sparringspartner in der Organisation agieren wollen.
15:45 - 16:45
Werte messbar machen: Warum Kultur kein Bauchgefühl ist
Sarah Brauns, Gründerin heart job® | Expertin für wertebasierte Unternehmenskultur
Unternehmenskultur wird oft als „nice-to-have“ belächelt – Sarah Brauns macht sie zum harten Erfolgsfaktor. In ihrem Vortrag zeigt sie, wie KI-gestützte Analysen die Lücke zwischen Anspruch und gelebter Realität schließen.
Erfahre, wie radikale Datentransparenz zur Faktenbasis für Mitarbeiterbindung wird und wie du Werte nutzt, um Fluktuation zu senken und die passenden Talente anzuziehen.
Ein Impuls für alle, die Kultur messbar steuern statt nur erahnen wollen.
Wenn Veränderung auf volle Köpfe trifft - Wie wir festgefahrenes Denken wieder in Bewegung bringen
Kati Boeckenhauer, Teamentwicklerin & People Lead auf Zeit & Catharina Brinckmann, Business Coach, Mediatorin & Expertin für Gewaltfreie Kommunikation
Resilient, anpassungsfähig, lernfähig: Genau das brauchen Unternehmen heute von ihren Mitarbeitenden. Gleichzeitig stoßen diese Erwartungen vielerorts auf Menschen, die innerlich längst voll sind: angespannt, müde und zunehmend schwerer erreichbar. Die Folge: Genau die Fähigkeiten, die jetzt gebraucht werden, sind unter Druck immer schwerer abrufbar. Dieser Vortrag zeigt, wie Führungskräfte und Teams festgefahrenes Denken wieder in Bewegung bringen und klarer kommunizieren können – mit Humor, der Perspektiven öffnet, und verbindender Kommunikation, die hilft, sie konstruktiv zu nutzen.
15:45 - 16:45
Embodiment & Fokus: Den Körper als Kompass für Veränderung nutzen
Stephanie Dahl (Inhaberin Stephanie Dahl Coaching | Expertin für Business-Aktivierung)Stephanie Dahl (Inhaberin Stephanie Dahl Coaching | Expertin für Embodiment & Business-Aktivierung)
Wer die Arbeitswelt von morgen gestalten will, braucht mehr als nur einen klaren Kopf – er braucht die volle Energie seines Körpers. Stephanie Dahl zeigt, dass echte Transformation dort beginnt, wo wir unsere gewohnten Muster verlassen und in Bewegung kommen.
Durch gezielte Aktivierungsübungen und Embodiment-Impulse sorgt sie dafür, dass Inspiration nicht nur im Kopf bleibt, sondern im ganzen System ankommt. Erlebe live, wie du mit kleinen, wirkungsvollen Methoden deinen Fokus schärfst, Stress abbaust und die nötige Präsenz entwickelst, um komplexe Herausforderungen mit Leichtigkeit zu meistern.
Ein interaktives Erlebnis, das den Körper als wichtigsten Partner für moderne Führung und kreatives Arbeiten aktiviert.
Radikale Vereinfachung: Warum Vertrauen der beste Prozess-Beschleuniger ist
Torsten Wunderlich, Workshop designer and facilitator with the LEGO SERIOUS PLAY method
Hier ein Prozess, da eine Freigabe und dort noch eine Kontrollschleife – brauchen wir das wirklich? Meistens nicht! In diesem Slot erfahrt ihr, wie radikale Vereinfachung in der Praxis aussieht. Anhand echter Beispiele aus den Bereichen Beschaffung, Dienstreisen und Weiterbildung zeigen wir euch, wie ihr starre Regeln über Bord werft und durch Vertrauen ersetzt. Das Ergebnis? Ein massiver Gewinn an Nerven, Zeit und Budget.
Ein Vortrag für alle, die keine Lust mehr auf Theorie haben, sondern ihr Unternehmen sofort spürbar entlasten wollen. Win-Win für alle!
16:15 - 16:45
#WGX2026
Ablaufplan
Nach der Ankunft machen wir es uns bequem und nehmen die Gelegenheit wahr, die Menschen um uns herum kennenzulernen. Die Reise beginnt hier.
Ankommen & Netzwerken8:00 – 9:00 Uhr
Check-in & Panel-Talk9:00 – 10:00 Uhr
Speaker-Sessions 110:30 – 11:30 Uhr
Speaker-Sessions 212:30 – 13:30 Uhr
Speaker-Sessions 314:00 – 15:00 Uhr
Speaker-Sessions 415:45 – 16:45 Uhr
Check-out & Abschluss16:45 – 17:00 Uhr
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