Idea Manager ZEISS Group

Als Idea Manager bei ZEISS treibt Robert seit 2024 die systematische Entwicklung und Umsetzung von Ideen voran – von der Förderung kreativer Impulse bis zur Realisierung innovativer Lösungen. Zuvor leitete er bei PIO Kommunikations- und Markenprojekte für nationale Unternehmen. Berufserfahrung bei adidas, POMPLUNSPANIER und kopfsatz schärfte sein Gespür für Marken, Trends und Transformation. Er verbindet Struktur mit Kreativität und schafft Raum für Innovation mit messbarer Wirkung.

Inhaberin Redesign Organizations

Daniela, Co-Gründerin von Work GREATER, ist Expertin für Organisationsentwicklung, Leadership und HR-Transformation. Seit über 15 Jahren begleitet sie Unternehmen in Veränderungsprozessen – von Strategie bis Umsetzung. Mit betriebswirtschaftlichem Know-how, psychologischem Gespür und praxisnahen Methoden macht sie Wandel greifbar, Potenziale sichtbar und Entwicklung nachhaltig. Ihr Fokus: Strategie mit Praxis verbinden, Führung neu denken und Unternehmenskultur wirksam gestalten.

CEO Profile Dynamics DACH

Seit über 25 Jahren begleitet Robert Siegers als Coach, Trainer und Geschäftsführer Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung. Mit einem klaren Blick für Potenziale und Dynamiken unterstützt er Veränderungsprozesse, stärkt Führungskompetenzen und fördert eine nachhaltige Lern- und Unternehmenskultur. Sein zentrales Anliegen ist es, Bewegung zu schaffen – im Denken, Handeln und in der Zusammenarbeit – um Entwicklung wirksam und zukunftsorientiert zu gestalten.

Chief Human Resources Officer Detecon

Simone steht für eine neue Generation von HR: strategisch, menschlich und wirkungsvoll. Seit über 25 Jahren gestaltet sie Wandel, Wachstum und Transformation – bei Accenture, BCG Omnia und als CHRO von Detecon. Dort prägte sie globale Transformationsprozesse, führte neue Karriere- und Performance-Systeme ein und machte kulturellen Wandel erlebbar. Ihre Mission: HR als Motor für nachhaltiges Wachstum zu etablieren – an der Schnittstelle von Mensch, Technologie und Zukunft.

Oberbürgermeisterin der Hansestadt Rostock

Eva-Maria Kröger ist seit 2022 Oberbürgermeisterin der Hansestadt Rostock. Sie steht für eine moderne, zukunftsorientierte Verwaltungskultur und setzt sich dafür ein, Blockaden in Strukturen aufzubrechen und Veränderung realistisch, aber entschlossen voranzutreiben. Mit klarer Haltung und einem feinen Gespür für Machbarkeit gestaltet sie Prozesse, die Verwaltung innovativer, menschlicher und zukunftsfähiger machen.

Head of People & Culture @bonify, PhD Talent Management, ex-McKinsey

Lynn Schäfer ist eine HR- und Leadership-Expertin mit über 15 Jahren Erfahrung in Talent Management und Organisationsentwicklung. Sie hat Führungsteams bei Unternehmen wie bonify, homee und Respect Energy begleitet. Ein Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Gestaltung von Teams, Kultur und Strukturen für eine nachhaltige Wirkung auf die Entwicklung des Unternehmens.

Gründerin & Geschäftsführerin von heart job

Sarah ist Gründerin & Geschäftsführerin von heart job. Mit über zehn Jahren Erfahrung im strategischen Organisationsmanagement, unter anderem bei der Volkswagen AG und WWF Deutschland, verbindet sie Technik, Werteforschung und Mut zur Haltung. Ihre Leidenschaft: Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Werte wirklich zu leben und dadurch als Organisation zu wachsen.

Coach, Trainer, Berater

Martin war sieben Jahre Führungskraft in der Schifffahrt und ist heute Leadership-Experte und Businesscoach. Seit über fünf Jahren begleitet er Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Teams darin, „High Performance mit Leichtigkeit“ zu erreichen. Mit Stationen bei Hamburg Süd und seiner eigenen Coaching-Agentur unterstützt er, Motivation zu entfachen, Resilienz zu stärken und Teams wirksam zu führen – ohne Druck, aber mit nachhaltiger Wirkung.