Jetzt Zukunft gestalten – mit INQA-Coaching

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Arbeitsformen.

INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, diesen Wandel aktiv, praxisnah und gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu gestalten – agil, wirksam und mit 80% Förderung.

Sie sind KMU und spüren die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt auch in Ihrem Unternehmen?

Dann nutzen Sie das INQA-Coaching!

Das Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sowie des Europäischen Sozialfonds Plus unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, passgenaue Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu entwickeln - von moderner Arbeitsorganisation über Mitarbeitergewinnung und -bindung bis hin zur Führungskultur - und vieles mehr.

Als autorisierter INQA-Coach begleiten wir Unternehmen in betrieblichen Veränderungsprozessen – praxisnah und beteiligungsorientiert.

Gefördert werden 80% der Beratungskosten – bei bis zu 12 Beratungstagen im Gesamtwert von 14.400 € netto bleibt für das Unternehmen ein Eigenanteil von nur 2.880 € netto.

Das INQA-Erstgespräch (30 Min.) bietet den Einstieg – kostenlos und unverbindlich. Dabei wird gemeinsam geprüft, ob die Voraussetzungen für eine Förderung vorliegen, welche betrieblichen Themen aktuell relevant sind und ob INQA-Coaching der passende Ansatz ist.

Entdecken Sie einige INQA-Themenfelder

  • Fachkräftegewinnung

  • Unternehmens- & Führungskultur

  • Mitarbeiterbindung

  • Neue Arbeitsformen und -organisation

  • Physische und psychische Gesundheit

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Vision, Mission, Ziele

  • Wissensmanagement

  • u.v.m.

Daniela Reinert

Organisationsentwicklerin & INQA-COACH

Seit über 10 Jahren begleite ich kleine und mittlere Unternehmen deutschlandweit in ihrer strategischen Entwicklung, Organisationskultur und Führungspraxis. Als integrale Organisationsentwicklerin unterstütze ich Unternehmen dabei, zukunftsfähige Strukturen und Kulturen zu gestalten – stets mit dem Ziel, Menschen und Organisationen in ihrer vollen Wirkungskraft zu entfalten.

Meine Beratungsarbeit ist praxisnah und wirkungsorientiert: Von der Strategieentwicklung über den Aufbau neuer HR-Bereiche bis hin zur Einführung agiler Methoden begleite ich Veränderungsprozesse - strukturiert, empathisch und mit einer klaren Umsetzungsfokussierung. Besonders am Herzen liegt mir die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden, um nachhaltige Veränderung und echte Akzeptanz zu schaffen.

Ich bringe Perspektivvielfalt, Begeisterunsfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit – und liebe es, Organisationen auf ihrem Weg in eine resiliente, menschenzentrierte Zukunft zu begleiten.

  • Mein Hintergrund als studierte Betriebswirtin mit den Schwerpunkten Personal und Marketing wird ergänzt durch fundierte Weiterbildungen, u. a. in:

    • Integraler Organisationsentwicklung (imu Augsburg)

    • Strategischer Unternehmensberatung für KMU

    • Emotionaler Intelligenz und systemischem Coaching

    • Agilen Methoden

    • Wirtschaftspsychologie

  • Berufliche Schwerpunkte & Rollen

    • Organisationsentwicklerin & Beraterin seit 2010 – Fokus auf Leadership, HR & Change

    • Führungskräftetrainerin im öffentlichen Dienst (bundesweite Trainings im Programm „Modernes Führen“)

    • Coach & Sparringspartnerin für Geschäftsführungen für KMU

    • Begleitung Transformationen, u. a. in Konzernen mit jährlich 300–400 Neueinstellungen

    • Organisationsaufbau & Kulturentwicklung in wachsenden Unternehmen

    Projektinhalte & Umsetzungserfahrung

    • Einführung agiler Arbeitsmethoden in Mittelstand & Konzernen

    • Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und HR-Strategien

    • Gestaltung und Etablierung von Führungsfeedback und Team-Coaching

    • Durchführung von Führungskräfte-Trainings und Coachings

  • Neben meiner Beratungspraxis engagiere ich mich als Aufsichtsratsvorsitzende, Dozentin für Arbeits- und Organisationspsychologie und Mit-Initiatorin von HR- und New-Work-Formaten wie dem Culture Club in Rostock und der Work GREATER Konferenz. Denn für mich ist das mehr als ein Job - es ist meine Leidenschaft.