Let´s work GREATER together!

Managing Partner bei TauRes | Experte für skalierbare Führung & Selbstführung

Als Managing Partner bei TauRes – seit über einem Jahrzehnt einer der am besten bewerteten Arbeitgeber Deutschlands – verkörpert Keiho Menkhaus, dass echte High-Performance nur auf einem Fundament aus Klarheit und radikaler Aufrichtigkeit wächst. Sein Leadership-Ansatz verbindet die klassische Schule des Wachstums (Personalentwicklung, Skalierbarkeit) mit der tiefen Arbeit an der eigenen Haltung.

Er zeigt der nächsten Generation von Entscheidern, wie man durch Emotionsmanagement und ein stabiles Selbstbild die Isolation an der Spitze durchbricht und eine Kultur schafft, die Top-Talente magisch anzieht - und so High-Performance-Teams aufzubauen, die wirklich bleiben und konsistent Höchstleistungen erbringen.

Oberbürgermeisterin der Hanse- und Universitätsstadt Rostock

Eva-Maria Kröger ist für die Work GREATER weit mehr als ein offizieller Gast – sie ist eine Wegbegleiterin der ersten Stunde. In einer Zeit, in der sich Arbeitswelten und Stadtgesellschaften rasant verändern, steht sie konsequent für einen Wert ein, der uns alle verbindet: die Ehrlichkeit im Miteinander.

Ihr geht es nicht um glatte Fassaden, sondern um den echten Dialog auf Augenhöhe. Dass sie unsere Konferenz jedes Jahr aufs Neue unterstützt und bereichert, ist für uns ein starkes Zeichen für die Wichtigkeit der #WGX2026..

Wir freuen uns darauf, mit ihr im Eröffnungspanel genau dort anzusetzen, wo echte Veränderung beginnt: beim Zuhören, beim Verstehen und beim ehrlichen Wort.

Managing Director bei Profile Dynamics Deutschland | Hauptsponsor der Work GREATER Konferenz 2026

Robert Siegers ist Managing Director von Profile Dynamics Deutschland – und überzeugt mit einem Führungsverständnis, das den Menschen konsequent ins Zentrum stellt. Im Fokus seiner Arbeit stehen individuelle Antriebsmuster und die Frage, was Menschen wirklich motiviert. Sein Anspruch: verborgene Dynamiken in Teams und Organisationen sichtbar machen – auf Basis fundierter wissenschaftlicher Analysen und mit spürbarem Mehrwert für die Praxis.

Als Hauptsponsor der #WGX2026 bringt Robert eine klare Haltung mit: „When people grow, organizations thrive.“ Auf der Konferenz zeigt er, wie Motivationsanalysen zum entscheidenden Hebel für gesunde Unternehmenskulturen, wirksame Führung und nachhaltiges Wachstum werden.

Gründerin von Redesign Organization & Mitbegründerin von Work GREATER

Daniela Reinert ist Expertin für integrale Organisationsentwicklung. Als Gründerin von Redesign Organization begleitet sie Unternehmen dabei, ihre Strukturen und Kulturen zukunftsfähig zu gestalten. Ihr Ansatz verbindet fundierte Betriebswirtschaft mit tiefen Erkenntnissen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Sie blickt auf langjährige Erfahrung bei Weltkonzernen wie Vodafone und der Allianz sowie im Mittelstand zurück und lehrt zudem als Dozentin an der IU Berlin. Als zertifizierte Prozessbegleiterin für zukunftsfähige Unternehmenskulturen und Mitinitiatorin von Work GREATER treibt sie den Dialog über eine menschliche und gesunde Arbeitswelt aktiv voran.

Gründerin von heart job® | Expertin für wertebasierte Unternehmenskultur

Sarah räumt mit dem Vorurteil auf, dass Unternehmenskultur reine Gefühlssache ist. Als Gründerin von heart job® hat sie es sich zur Mission gemacht, das „Bauchgefühl“ in der Personalentwicklung durch belastbare Daten und wissenschaftlich fundierte Analysen zu ersetzen. Mit ihrem innovativen, KI-gestützten Werteprofil macht Sarah die Übereinstimmung zwischen kommunizierten Werten und gelebter Realität messbar. Sie liefert Unternehmen die Faktenbasis, um Fluktuation zu senken, die passenden Talente anzuziehen und Werte als echten „harten Faktor“ für den wirtschaftlichen Erfolg zu etablieren. Auf der #WGX 2026 zeigt sie uns, wie wir durch radikale Datentransparenz eine neue Diskussionsbasis für Mitarbeiterbindung schaffen.

Partnerships Manager DACH bei OpenUp | Experte für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Marc Thomer unterstützt Unternehmen in der DACH-Region dabei, das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden proaktiv und messbar zu steigern. Seine Mission ist es, den Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung so barrierefrei und alltäglich wie möglich zu gestalten.

Auf der #WGX 2026 steht Marc für die Enttabuisierung mentaler Herausforderungen im Business-Kontext. Er zeigt auf, dass Investitionen in das Wohlbefinden der Teams kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Faktor für Produktivität, Resilienz und langfristige Mitarbeiterbindung sind. Marc Thomer ist überzeugt: Nur wer sich sicher und verstanden fühlt, kann am Arbeitsplatz sein volles Potenzial entfalten.

MSc Wirtschaftspsychologin & Expertin für digitale Führungskultur bei Evovia

Svea schlägt die Brücke zwischen tiefem psychologischem Fachwissen und der digitalen Arbeitswelt von morgen. Als Wirtschaftspsychologin weiß sie genau: Echte Bindung und Motivation entstehen nicht durch Zufall, sondern durch die richtigen Rahmenbedingungen.

Ihr Fokus liegt darauf, wie Führungskräfte moderne Tools nutzen können, um Führungsdialoge systematisch auf ein neues Level zu heben. Für Svea ist Technologie dabei der Enabler für das, was wirklich zählt: ehrliche Gespräche, individuelle Entwicklung und eine Kultur, in der Menschen sich gesehen fühlen. Auf der #WGX2026 zeigt sie uns, wie wir Führungsqualität nicht nur messen, sondern spürbar lebendig machen.

Teamleiter Technik & Solution Consultant bei info Büro-Organisation GmbH

Dominik Petzki ist der Architekt moderner Arbeitswelten bei der info Büro-Organisation GmbH. Für ihn ist die Digitalisierung das Werkzeug für ein belegloses, effizientes Management, das den Kopf frei macht für das Wesentliche. Als Teamleiter für Technik und Digitalisierung zeigt Dominik auf, wie Unternehmen ihr Office mit minimalem Aufwand und hoher Kosteneffizienz in die Zukunft führen können. Sein Ansatz: KI als smarter Treiber, während der Mensch im Mittelpunkt bleibt.

Lass dich von Dominiks Idee einer modernen Arbeitswelt anstecken – einer Welt, in der Technologie uns nicht ersetzt, sondern uns den Raum gibt, wieder echter und wirksamer zu arbeiten.

Gründerin von Viva Design | AI & Design Strategy Expertin

Ulrike ist preisgekrönte Designerin, Strategin und Forscherin an der Schnittstelle von Kreativität, Technologie und Markenentwicklung. Mit über 25 Jahren internationaler Designpraxis verbindet sie angewandte Forschung mit konkreter Umsetzung. In ihrer Arbeit untersucht sie, wie Designer und Organisationen generative KI als „kreativen Kollaborateur“ nutzen können, um Ideation zu vertiefen, Prototyping zu beschleunigen und neue Formen von Worldbuilding zu ermöglichen. Auf der #WGX2026 steht Ulrike für die Verbindung von menschlicher Intuition, kritischer Reflexion und KI-gestützter Gestaltung. Sie zeigt, wie Führungskräfte und Kreative KI nicht nur als Effizienz-Tool, sondern als strukturellen Hebel für neue Denk- und Arbeitsweisen einsetzen können.

People & Operations bei Neue Narrative

Annie gestaltet die internen Strukturen dort, wo Arbeit bereits radikal neu gedacht wird: beim Magazin für neues Arbeiten, Neue Narrative. Ihre Arbeit ist geprägt von der Überzeugung, dass gesunde Organisationen keine theoretischen Konstrukte sind, sondern durch transparente Praxis entstehen. Mit ihrem Hintergrund als Diplom-Betriebswirtin bringt sie die notwendige Struktur in agile Arbeitsumfelder, ohne dabei die Empathie zu verlieren.

Auf der #WGX 2026 bricht Annie mit der Starre großer Veränderungsprozesse. Ihr Credo: „Anfangen, anzufangen“. Unter Einsatz der praxiserprobten Tools von 9 spaces befähigt sie Unternehmen und Führungskräfte dazu, den Perfektionismus abzulegen und durch einfache, erste Schritte eine neue Arbeitswelt zu leben.

Coach & Keynote Speaker für Leadership Empowerment

Martin unterstützt Führungskräfte dabei, den Spagat zwischen hohem Erwartungsdruck, strategischen Zielen und persönlicher Resilienz zu meistern. Unter dem Leitmotiv #einfachentspanntabliefern vermittelt er Ansätze für eine souveräne Führung, die nicht auf purer Kraft, sondern auf Persönlichkeit und mentaler Stärke basiert.

Sein ganzheitlicher Coaching-Ansatz umfasst die drei Ebenen Körper, Geist und Seele. Er kombiniert die Integration gesunder Routinen mit dem Lösen limitierender Glaubenssätze und der Vermittlung wirksamer Führungsmethoden. Martin befähigt Leader dazu, mit Leichtigkeit zu delegieren, Teams lösungsorientiert zu steuern und Veränderungen mit Neugier statt Angst zu begegnen.

heart & smart | Team Developer

Kati Böckenhauer ist Team-Entwicklerin aus Leidenschaft und begleitet Organisationen als „Team Developer auf Zeit“. Mit ihrem Ansatz heart & smart unterstützt sie Teams dabei, nachhaltige Veränderungen anzustoßen und Strukturen zu etablieren, die dauerhaft Bestand haben. Ihr Fokus liegt auf einer Begleitung über einen Zeitraum von 6 bis 18 Monaten, um echte Transformation statt kurzfristiger Impulse zu ermöglichen.

Auf der #WGX 2026 verkörpert sie ein zentrales Erfolgselement moderner Führung: Humor als Hebel für Transformation. Gemeinsam mit Partnern aus der Industrie hat sie bewiesen, dass Leichtigkeit und psychologische Sicherheit die stärksten Treiber für Veränderungsbereitschaft in komplexen Systemen sind.