Let´s work GREATER together!

Managing Partner | TauRes | Experte für skalierbare Führung & Selbstführung

Als Managing Partner bei TauRes – seit über einem Jahrzehnt einer der am besten bewerteten Arbeitgeber Deutschlands – verkörpert Keiho Menkhaus, dass echte High-Performance nur auf einem Fundament aus Klarheit und radikaler Aufrichtigkeit wächst.

Sein Leadership-Ansatz verbindet die klassische Schule des Wachstums (Personalentwicklung, Skalierbarkeit) mit der tiefen Arbeit an der eigenen Haltung.

Er zeigt der nächsten Generation von Entscheidern, wie man durch Emotionsmanagement und ein stabiles Selbstbild die Isolation an der Spitze durchbricht und eine Kultur schafft, die Top-Talente magisch anzieht - und so High-Performance-Teams aufzubauen, die wirklich bleiben und konsistent Höchstleistungen erbringen.

Oberbürgermeisterin der Hanse- und Universitätsstadt Rostock

Eva-Maria Kröger ist für die Work GREATER weit mehr als ein offizieller Gast – sie ist eine Wegbegleiterin der ersten Stunde. In einer Zeit, in der sich Arbeitswelten und Stadtgesellschaften rasant verändern, steht sie konsequent für einen Wert ein, der uns alle verbindet: die Ehrlichkeit im Miteinander.

Ihr geht es nicht um glatte Fassaden, sondern um den echten Dialog auf Augenhöhe. Dass sie unsere Konferenz jedes Jahr aufs Neue unterstützt und bereichert, ist für uns ein starkes Zeichen für die Wichtigkeit der #WGX2026..

Wir freuen uns darauf, mit ihr im Eröffnungspanel genau dort anzusetzen, wo echte Veränderung beginnt: beim Zuhören, beim Verstehen und beim ehrlichen Wort.

Managing Director | Profile Dynamics Deutschland | Hauptsponsor der Work GREATER Konferenz 2026

Robert Siegers ist Managing Director von Profile Dynamics Deutschland – und überzeugt mit einem Führungsverständnis, das den Menschen konsequent ins Zentrum stellt. Im Fokus seiner Arbeit stehen individuelle Antriebsmuster und die Frage, was Menschen wirklich motiviert. Sein Anspruch: verborgene Dynamiken in Teams und Organisationen sichtbar machen – auf Basis fundierter wissenschaftlicher Analysen und mit spürbarem Mehrwert für die Praxis.

Als Hauptsponsor der Work Greater Konferenz 2026 bringt Robert eine klare Haltung mit: „When people grow, organizations thrive.“

Auf der Konferenz zeigt er, wie Motivationsanalysen zum entscheidenden Hebel für gesunde Unternehmenskulturen, wirksame Führung und nachhaltiges Wachstum werden.

Inhaberin Redesign Organization | Co-Founder Work GREATER

Daniela Reinert ist Diplom-Betriebswirtin, Integrale Organisationsentwicklerin und Führungskräftetrainerin. Mit Redesign Organizations begleitet sie seit 15 Jahren Unternehmen bei der Weiterentwicklung von Führung, Mindset, Kultur und Struktur, um langfristig die Zukunftsfähigkeit zu stärken.

Ihr Ansatz verbindet betriebswirtschaftliche Expertise mit Erkenntnissen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie integralen und systemischen Modellen. Daniela Reinert verfügt über Erfahrung aus Projekten mit internationalen Konzernen wie Vodafone und Allianz sowie aus der Arbeit mit KMU-Betrieben.

Als Mitgründerin von Work GREATER engagiert sie sich für eine Arbeitswelt, in der Organisationen erfolgreich wachsen und Menschen ihr Potenzial entfalten können.

Gründerin heart job® | Expertin für wertebasierte Unternehmenskultur

Sarah räumt mit dem Vorurteil auf, dass Unternehmenskultur reine Gefühlssache ist. Als Gründerin von heart job® hat sie es sich zur Mission gemacht, das „Bauchgefühl“ in der Personalentwicklung durch belastbare Daten und wissenschaftlich fundierte Analysen zu ersetzen. Mit ihrem innovativen, KI-gestützten Werteprofil macht Sarah die Übereinstimmung zwischen kommunizierten Werten und gelebter Realität messbar. Sie liefert Unternehmen die Faktenbasis, um Fluktuation zu senken, die passenden Talente anzuziehen und Werte als echten „harten Faktor“ für den wirtschaftlichen Erfolg zu etablieren. Auf der #WGX 2026 zeigt sie uns, wie wir durch radikale Datentransparenz eine neue Diskussionsbasis für Mitarbeiterbindung schaffen.

Thomas Becker (Partner der Trainergemeinschaft Berlin | Experte für Leadership & Transformation)

In Zeiten von Fachkräftemangel und permanenter Transformation ist Personalentwicklung kein „Nice-to-have“ mehr, sondern eine geschäftskritische Funktion. Thomas Becker bringt jahrzehntelange Erfahrung als HR-Leiter und PE-Experte aus komplexen Konzernstrukturen (u. a. Automobil & Luftfahrt) mit, um HR als echten strategischen Wertschöpfungspartner zu positionieren.

In seinem Slot zeigt er, wie HR-Verantwortliche Leadership- und Talent-Programme konzipieren, die weit über klassische Trainingsformate hinausgehen. Thomas liefert Antworten darauf, wie systemische Beratung und Ansätze der Selbstorganisation die individuelle Karriereplanung sowie die Teamentwicklung nachhaltig stärken. Ein Deep Dive für HR-Professionals, die moderne Führungskräfteentwicklung als messbaren Hebel für die gesamte Organisationsstrategie etablieren wollen.

People Impact & Customer Success Partnerin | Neue Narrative

Annie arbeitet an der Schnittstelle von People Impact & Customer Success bei der NN Publishing GmbH. Mit ihrem langjährigen Hintergrund in generalistischen People-Rollen und ihrem Studium der Sozialökonomie verbindet sie betriebswirtschaftliches Denken mit einem tiefen Verständnis für organisationale Dynamiken. Sie kennt sowohl die strategische als auch die operative HR-Perspektive. Daher weiß sie wie herausfordernd es sein kann, Konzepte in wirksame Praxis zu übersetzen. Sie begleitet Organisationen direkt in der Anwendung von 9 Spaces und stellt sicher, dass die Plattform nicht nur eingeführt, sondern als wirksamer Hebel für Zusammenarbeit, Lernen und Entwicklung genutzt wird. Annies Grundsatz: Wirkung entsteht nicht durch Perfektion, sondern durch konsequente Anwendung im Alltag. Machen ist krasser als wollen.

Redaktionsleiter bei 104.6 RTL Berlins Hitradio & Experte für strategische Kommunikation

Als Redaktionsleiter bei RTL weiß Daniel Spieker genau, welche Geschichten hängen bleiben und welche im Rauschen untergehen. Er verbindet journalistisches Handwerk mit einem tiefen Verständnis für mediale Mechanismen und zeigt, wie Unternehmen und Persönlichkeiten ihre Themen so setzen, dass sie wirklich Relevanz erzeugen.

Sein Ansatz bricht die Brücke zwischen klassischer PR und modernem Storytelling: Es geht nicht um bloße Sichtbarkeit, sondern um die strategische Auswahl und Aufbereitung von Inhalten, die Menschen emotional erreichen und nachhaltig wirken. Daniel gibt Einblicke, wie man die eigene Botschaft schärft, um in einer überreizten Medienwelt Gehör zu finden und echtes Vertrauen bei der Zielgruppe aufzubauen.

MSc Wirtschaftspsychologin | Expertin für digitale Führungskultur | Evovia

Svea schlägt die Brücke zwischen tiefem psychologischem Fachwissen und der digitalen Arbeitswelt von morgen. Als Wirtschaftspsychologin weiß sie genau: Echte Bindung und Motivation entstehen nicht durch Zufall, sondern durch die richtigen Rahmenbedingungen.

Ihr Fokus liegt darauf, wie Führungskräfte moderne Tools nutzen können, um Führungsdialoge systematisch auf ein neues Level zu heben. Für Svea ist Technologie dabei der Enabler für das, was wirklich zählt: ehrliche Gespräche, individuelle Entwicklung und eine Kultur, in der Menschen sich gesehen fühlen. Auf der #WGX2026 zeigt sie uns, wie wir Führungsqualität nicht nur messen, sondern spürbar lebendig machen.

Director & Partner bei Evovia

Joachim räumt mit dem Mythos auf, dass Führung ein reiner „Blindflug“ nach Bauchgefühl sein muss. Joachim war maßgeblicher Teil des preisgekrönten LEVO-Feldexperiments der Universität Aarhus. Mit einer Datenbasis von 4.500 Mitarbeitenden lieferte er Erkenntnisse, die klassische HR-Strategien weltweit auf den Prüfstand stellen. Er zeigt auf, warum herkömmliche Mitarbeitergespräche oft scheitern und wie man stattdessen psychologische Rahmenbedingungen schafft, in denen Menschen wirklich aufblühen.

Auf der #WGX2026 bringt Joachim diese wertvollen Insights direkt aus Dänemark nach Rostock. Er zeigt uns, wie Messbarkeit zum Hebel für echte Leadership-Qualität wird und wie Unternehmen durch datenbasierte Führung die Motivation und Bindung ihrer Teams massiv steigern können.

Gründerin Viva Design | AI & Design Strategy Expertin

Ulrike ist preisgekrönte Designerin, Strategin und Forscherin an der Schnittstelle von Kreativität, Technologie und Markenentwicklung. Mit über 25 Jahren internationaler Designpraxis verbindet sie angewandte Forschung mit konkreter Umsetzung. In ihrer Arbeit untersucht sie, wie Designer und Organisationen generative KI als „kreativen Kollaborateur“ nutzen können, um Ideation zu vertiefen, Prototyping zu beschleunigen und neue Formen von Worldbuilding zu ermöglichen. Auf der #WGX2026 steht Ulrike für die Verbindung von menschlicher Intuition, kritischer Reflexion und KI-gestützter Gestaltung. Sie zeigt, wie Führungskräfte und Kreative KI nicht nur als Effizienz-Tool, sondern als strukturellen Hebel für neue Denk- und Arbeitsweisen einsetzen können.

Corporate Sales Manager | EGYM Wellpass

Tobias Scheel ist Experte für die Schnittstelle zwischen Business Development, strategischem Vertrieb und Corporate Health. Mit Stationen im Sportmarketing bei Infront Germany und im Bereich nachhaltiger Technologien bringt er eine dynamische Perspektive in die strategische Beratung von Unternehmen ein.

Sein Fokus liegt darauf, die Komplexität moderner Gesundheitsangebote zu reduzieren und sie nahtlos in bestehende HR-Strukturen zu integrieren. Er versteht es, Gesundheit nicht nur als theoretisches Konzept, sondern als echten Motor für die Vitalität und Performance von Teams zu positionieren. Auf der #WGX2026 zeigt er, wie Unternehmen die Brücke von der reinen Strategie zur tatsächlichen Wirksamkeit schlagen und Wohlbefinden zu einem spürbaren Teil des Employer Brandings machen.

Partnerships Manager DACH | OpenUp | Experte für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Marc Thomer unterstützt Unternehmen in der DACH-Region dabei, das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden proaktiv und messbar zu steigern. Seine Mission ist es, den Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung so barrierefrei und alltäglich wie möglich zu gestalten.

Auf der #WGX 2026 steht Marc für die Enttabuisierung mentaler Herausforderungen im Business-Kontext. Er zeigt auf, dass Investitionen in das Wohlbefinden der Teams kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Faktor für Produktivität, Resilienz und langfristige Mitarbeiterbindung sind. Marc Thomer ist überzeugt: Nur wer sich sicher und verstanden fühlt, kann am Arbeitsplatz sein volles Potenzial entfalten.

Gründerin heart & smart | Teamentwicklerin & People Lead auf Zeit

Als langjährige Führungskraft kennt Kati Boeckenhauer die Situationen, in denen Rollen definiert, aber nicht gelebt werden, Gespräche sich im Kreis drehen und Entscheidungen vertagt werden.

Heute begleitet sie Organisationen als People Lead auf Zeit - nicht punktuell, sondern mitten im Alltag. Sie arbeitet dort, wo Verantwortung geklärt werden muss: in Meetings, in Konflikten, in Entscheidungsprozessen. Dabei verbindet sie strukturelle Klarheit mit einer oft unterschätzten Führungsdimension: Humor. Nicht zur Unterhaltung, sondern als trainierbare Fähigkeit, Perspektiven zu öffnen, bevor sie festfahren, und Gespräche konstruktiv zu führen, gerade wenn es schwierig wird. Für Kati entsteht wirksame Führung nicht allein durch Struktur. Entscheidend ist, wie Menschen unter Druck mit sich selbst und miteinander umgehen.

Auf der #WGX 2026 zeigt sie, warum Humor Professionalität stärkt und wie er zusammen mit klarer Kommunikation dazu beiträgt, dass Teams entscheidungs- und handlungsfähig bleiben.

Head of People Experience & Services Northern Europe | Pandora

Dr. Sebastian Pitschner-Finn ist ein Grenzgänger zwischen akademischer Tiefe und radikaler Lebenspraxis. Als Wissenschaftler an der TU Berlin und ehemaliger Berater bei Deloitte sowie HR-Manager in globalen Konzernen kennt er die Strukturen der alten Arbeitswelt in- und auswendig. Heute verantwortet er als Head of Employee Experience Nordeuropa bei Pandora die Arbeitserlebnisse von Tausenden Menschen.

Doch sein wichtigster Lehrmeister war das Leben selbst: Gemeinsam mit seiner Frau, seinen drei Kindern und seiner Multiple Sklerose „im Gepäck“ bereiste er fast zwei Jahre lang mit Rucksäcken die Welt. Diese Erfahrung hat sein Verständnis von Resilienz, Führung und Zusammenarbeit grundlegend transformiert. In seiner Keynote „Die neue Welt der Abenteurer“ zeigt er uns eindrucksvoll, warum wir in Zeiten von KI und geopolitischen Umbrüchen aufhören müssen zu planen und stattdessen lernen müssen, mutig wie Abenteurer neue Pfade in unbekanntem Gelände zu finden.

Teamleiter Technik & Solution Consultant | info Büro-Organisation GmbH

Dominik Petzki ist der Architekt moderner Arbeitswelten bei der info Büro-Organisation GmbH. Für ihn ist die Digitalisierung das Werkzeug für ein belegloses, effizientes Management, das den Kopf frei macht für das Wesentliche.

Als Teamleiter für Technik und Digitalisierung zeigt Dominik auf, wie Unternehmen ihr Office mit minimalem Aufwand und hoher Kosteneffizienz in die Zukunft führen können. Sein Ansatz: KI als smarter Treiber, während der Mensch im Mittelpunkt bleibt.

Lass dich von Dominiks Idee einer modernen Arbeitswelt anstecken – einer Welt, in der Technologie uns nicht ersetzt, sondern uns den Raum gibt, wieder echter und wirksamer zu arbeiten.

Sparringspartner & Keynote Speaker für gesunde Spitzenleistung in Führung

Martin arbeitet mit Geschäftsführenden, Bereichsleitenden und Schlüssel-Führungskräften, die viel Verantwortung tragen und langfristig leistungsfähig bleiben wollen. Unter dem Leitmotiv #einfachentspanntabliefern zeigt er, wie Führungspersönlichkeiten Klarheit in ihrer Rolle gewinnen, die richtigen Prioritäten setzen und performen, ohne sich dabei zu verschleißen.

Sein Ansatz verbindet eine klare Business-Perspektive mit einem ganzheitlichen Blick auf Leistungsfähigkeit: Mentale Stärke, gute Entscheidungen, gesunde Routinen und wirksame Führungswerkzeuge.

In seinen Vorträgen gibt Martin Impulse, die Führungskräfte sofort im Alltag testen können – direkt und praxisnah.

Business Coach, Mediatorin & Expertin für Gewaltfreie Kommunikation

Nichts fasziniert Catharina Brinckmann mehr als die Frage, wie Menschen miteinander, übereinander oder aneinander vorbei sprechen. Nach über 15 Jahren in der Kommunikationsbranche – unter anderem in der Hotellerie und bei AIDA Cruises – hat sie ihren Fokus heute ganz klar auf das gelegt, was uns zwischenmenschlich verbindet.

Als zertifizierte Mediatorin und Coach begleitet Catharina Teams und Einzelpersonen dabei, Konflikte nicht als Störfaktor, sondern als Chance für echte Entwicklung zu begreifen. Ihr Herz schlägt für die Gewaltfreie Kommunikation (GFK), die sie nicht als reines Sprachmodell, sondern als Haltung für eine bewusstere Beziehungsgestaltung versteht.

Auf der #WGX2026 zeigt sie uns, wie wir durch Selbstreflexion und Empathie den Weg aus der Zersplitterung finden und eine lebendige Zusammenarbeit gestalten, die auf echter Verbindung statt auf bloßer Effizienz basiert.

Head of Operations | Mozaik | Experte für KI-gestütztes Employer Branding & Skalierung

Als Head of Operations bei Mozaik – einem der Vorreiter für automatisierte Video-Erstellung – verkörpert Christopher Welz, dass echte Sichtbarkeit im Recruiting heute kein Budget-Thema, sondern eine Frage der prozessualen Intelligenz ist.

Sein Ansatz verbindet die operative Exzellenz aus dem Aufbau von High-Performance-Teams mit der radikalen Effizienz moderner KI-Workflows. Er hat das Wachstum von Mozaik von der GbR bis zum siebenstelligen Umsatz mitgestaltet und weiß genau, wie man komplexe HR-Prozesse durch Technik nahbar macht.

Er zeigt Entscheidern, wie sie die Hürden der Videoproduktion einreißen, ohne die menschliche Authentizität zu opfern. Christopher erstellt gemeinsam mit den Teilnehmern live automatisierte Workflows, die beweisen, dass Employer Branding in Zeiten von KI vor allem eines sein muss: Echt, prozesssicher und skalierbar.

Wer die Arbeitswelt von morgen gestalten will, braucht mehr als nur einen klaren Kopf – er braucht die volle Energie seines Körpers. Stephanie Dahl zeigt, dass echte Transformation dort beginnt, wo wir unsere gewohnten Muster verlassen und in Bewegung kommen.

In ihren Sessions bricht Stephanie die klassische Konferenz-Dynamik auf. Durch gezielte Aktivierungsübungen und Embodiment-Impulse sorgt sie dafür, dass Inspiration nicht nur im Kopf bleibt, sondern im ganzen System ankommt. Erlebe live, wie du mit kleinen, wirkungsvollen Methoden deinen Fokus schärfst, Stress abbaust und die nötige Präsenz entwickelst, um komplexe Herausforderungen mit Leichtigkeit zu meistern.

Ein interaktives Erlebnis, das den Körper als wichtigsten Partner für moderne Führung und kreatives Arbeiten aktiviert.