WORK GREATER WORKSHOPS

LEADERSHIP

Führung ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen, attraktiven und zukunftsfähigen Arbeitgeber. Führungskräfte gestalten die Unternehmenskultur, beeinflussen Motivation und Zusammenarbeit und sind entscheidend für die langfristige Bindung von Talenten. Nur mit einer starken, modernen Führung kann ein Unternehmen seine Mitarbeitenden begeistern und nachhaltig als Greater Arbeitgeber wirken.

Unsere Leadership-Workshops

Unsere praxisnahen und praxiserprobten Module liefern direkt anwendbare Strategien für erfolgreiche Führung. In nur vier Stunden vermitteln wir in Unternehmen kompakte, wirkungsvolle Inhalte, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Ob online oder vor Ort – die Workshops sind flexibel durchführbar und bieten konkrete Lösungen, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.

  • Mit Motivation & Inspiration führen

    Motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zu Produktivität, Engagement und langfristigem Erfolg. Im Modul Motivation & Inspiration werden die Grundlagen von Motivation und Demotivation vermittelt und praxisnahe Strategien aufgezeigt, um Teams nachhaltig zu begeistern. Durch gezielte Impulse und inspirierende Führung entsteht eine positive Arbeitsatmosphäre, die Leistung fördert und langfristige Bindung stärkt.

    Dauer: 4 Stunden

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  • Konflikt-Kompass

    Konflikte im Team sind unvermeidlich – doch richtig geführt, können sie Innovation und Entwicklung fördern. Im Modul Konflikt-Kompass werden Grundlagen der Konfliktentstehung vermittelt und praxisnahe Herangehensweisen für Führungskräfte erarbeitet. Ziel ist es, eine neue Haltung zu Konflikten zu entwickeln, Spannungen frühzeitig zu erkennen, sie konstruktiv zu lösen und als positive Impulse für Zusammenarbeit sowie Fortschritt zu nutzen.

    Dauer: 4 Stunden

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  • Verbindend führen & kommunizieren

    Kommunikation ist mehr als der Austausch von Worten – sie schafft bestenfalls Verbindung und Vertrauen und damit die Grundlagen für eine gute Zusammenarbeit. Im Modul Verbindende Kommunikation werden Haltung und Methoden vermittelt, um echte Verbindungen im Team zu stärken. Ziel ist eine wertschätzende Kommunikation, die Missverständnisse reduziert und das Miteinander nachhaltig verbessert.

    Dauer: 4 Stunden

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  • Teambuilding-Navigator

    Erfolgreiche Teamarbeit beginnt mit Vertrauen und gemeinsamer Orientierung. Im Modul Teambuilding-Navigator lernen Führungskräfte, wie sie tragfähige Beziehungen im Team aufbauen, Motivation gezielt erkennen und fördern sowie Teams durch verschiedene Entwicklungsphasen begleiten können. Praxisnahe Methoden und Tools unterstützen dabei, konstruktives Feedback zu geben und gegenseitige Wertschätzung im Alltag zu verankern. So entsteht ein Teamgeist, der nicht nur Zusammenarbeit verbessert, sondern auch Innovationskraft und Zusammenhalt nachhaltig stärkt.

    Dauer: 4 Stunden

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  • Selbstmanagement für Führung mit Fokus

    Führung beginnt bei der eigenen Haltung und Organisation. In diesem Modul lernen Führungskräfte, wie sie Prioritäten klar setzen, ihren Fokus schärfen und Selbstmanagement als Grundlage für wirksames Handeln nutzen. Es werden praxiserprobte Methoden vermittelt, um Aufgaben gezielt zu strukturieren, mit Störungen souverän umzugehen und Klarheit im dynamischen Führungsalltag zu bewahren. Wer sich selbst gut führt, schafft Orientierung für andere – und gewinnt Zeit, Energie und Entscheidungskraft für das Wesentliche.

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Wir bieten selbstverständlich auch individuelle Workshops, Trainings und Coachings an.

Das sagen unsere Teilnehmenden

  • Ich habe in einem kurzen Zeitfenster sehr viel Input erhalten, welchen ich effektiv in meinen Arbeitsalltag umsetzen konnte. Das Beratungskonzept ist ebenso effizient und gut verständlich gestaltet. Absolut hilfreich und sehr empfehlenswert.

    Felix Schmidt (Manager)

  • Ich konnte aus den Inhalten, die mir vermittelt wurden, sehr viel für meinen Arbeitsalltag mitnehmen. Mit jeder Workshop-Session wurde meine Perspektive erweitert und mein Fachwissen vertieft.

    Eva Greger (Strategische Recruiterin)

  • Ich habe in einer sehr kurzen Zeit unheimlich viel gelernt. Die neuen Erkenntnisse konnten wir sofort in unserem Unternehmen umsetzen und damit unsere Wachstumsstrategie erfolgreich umsetzen.

    Henry Funke (Geschäftsführer)