WORK GREATER WORKSHOPS

RETENTION

Der Wettbewerb um Fachkräfte endet nicht mit der Einstellung – auch die langfristige Bindung wird immer wichtiger. Zufriedene und engagierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zu einer starken Unternehmenskultur und nachhaltigem Erfolg. In unseren Workshops zeigen wir, wie Organisationen wirksame Strategien entwickeln, um Talente zu halten, Motivation zu fördern und als attraktiver Arbeitgeber zu überzeugen.

Unsere Retention-Workshops

Unsere praxisnahen und praxiserprobten Workshops liefern direkt anwendbare Strategien für erfolgreiches Employer Branding. In nur vier Stunden werden kompakte, wirkungsvolle Inhalte vermittelt, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Ob online oder vor Ort – die Workshops sind flexibel durchführbar und bieten konkrete Lösungen, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.

  • 1x1 des Onboarding

    Ein gelungenes Onboarding entscheidet über Motivation, Integration und langfristige Bindung neuer Mitarbeitender. Im Workshop 1x1 des Onboarding werden bestehende Maßnahmen analysiert und bewährte Strategien vermittelt, um den Einstieg effektiv und positiv zu gestalten. Mit praxisnahen Tipps wird eine starke Onboarding-Experience geschaffen, die neue Talente begeistert und nachhaltig ans Unternehmen bindet.

    Dauer: 4 Stunden

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  • 1x1 des Offboarding

    Jeder Mitarbeitende, der das Unternehmen verlässt, trägt seine Erfahrungen nach außen – als Botschafter des Unternehmens. Ein wertschätzendes und strukturiertes Offboarding stärkt das Employer Branding, hinterlässt einen positiven Eindruck und kann sogar Türen für eine spätere Rückkehr öffnen. Im Workshop 1x1 des Offboarding werden bewährte Strategien und Maßnahmen vermittelt, um Abschiede professionell und zukunftsorientiert zu gestalten.

    Dauer: 4 Stunden

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  • Benefits mit Mehr>wert<

    Im Workshop Benefits mit Mehr>wert< geht es um wirkungsvolle Mitarbeiter-Benefits, die über das Gehalt hinaus echten Mehrwert bieten. Bestehende Leistungen werden analysiert, neue Möglichkeiten vorgestellt und praxisnahe Strategien für ein attraktives Benefit-Angebot entwickelt. So entsteht ein Konzept, das Talente begeistert, bindet und das Arbeitgeberprofil stärkt. Zudem werden Ideen für Benefits aufgezeigt, die nicht kostenintensiv, aber wertvoll, sind.

    Dauer: 4 Stunden

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Das sagen unsere Teilnehmenden

  • Ich habe in einem kurzen Zeitfenster sehr viel Input erhalten, welchen ich effektiv in meinen Arbeitsalltag umsetzen konnte. Das Beratungskonzept ist ebenso effizient und gut verständlich gestaltet. Absolut hilfreich und sehr empfehlenswert.

    Felix Schmidt (Manager)

  • Ich konnte aus den Inhalten, die mir vermittelt wurden, sehr viel für meinen Arbeitsalltag mitnehmen. Mit jeder Workshop-Session wurde meine Perspektive erweitert und mein Fachwissen vertieft.

    Eva Greger (Strategische Recruiterin)

  • Ich habe in einer sehr kurzen Zeit unheimlich viel gelernt. Die neuen Erkenntnisse konnten wir sofort in unserem Unternehmen umsetzen und damit unsere Wachstumsstrategie erfolgreich umsetzen.

    Henry Funke (Geschäftsführer)